Cost of delay

Het was niet de eerste keer dat we erover spraken. De analyse lag er al weken. De vervolgstappen stonden helder in het plan van aanpak. Tijdens het laatste directie-overleg was er nog instemmend geknikt. Iedereen leek het ermee eens. Maar zodra het ging over wie wanneer de knoop zou doorhakken, werd het stil.

Geen besluit.
Geen afwijzing.
Geen akkoord.

Er werd nog iets gezegd over het budget.
“Laten we het nog even parkeren tot we beter zicht hebben op het jaarresultaat.”
En daarna:
“Misschien kunnen we het oplossen met wat kleine optimalisaties intern.”

Ondertussen draaide de productie gewoon door.
De storingen ook.
Het team bleef reageren op wat zich aandiende.
Brandjes blussen, dag in, dag uit.

En de druk?
Die bleef liggen waar hij al maanden lag.
Bij dezelfde mensen.

Iedereen zag het gebeuren.
Maar niemand benoemde het.

Dit is precies het patroon dat ik dagelijks doorbreek.

Want dit is wat je niet ziet op de balans:
Cost of Delay.

Niet de investering in onderhoudsverbetering is duur.
Maar de maanden waarin je blijft wachten.

Wachten kost capaciteit.
Wachten kost rendement.
Wachten kost motivatie.

En misschien wel het meest frustrerende:
Die kosten zijn er al.
Alleen zie je ze pas
als het weer misgaat.

Désirée

Alle blogs >

Audits voelen als afrekening i.p.v. richting

Ik zat bij de QA-manager en het hoofd TD aan tafel, twee weken na de audit. Ze hadden ‘m gehaald. Op papier klopte alles. De bevindingen waren beperkt.

“We hebben ons uit de naad gewerkt, gepoetst, opgeruimd, eerdere auditpunten weggewerkt, onze fabriek lag er spik en span bij, daar kregen we een groot compliment over”.

En toch was de sfeer gelaten.

Ze zeiden:

“We hebben weer een voldoende, maar het voelt niet als vooruitgang.”

Tussen de regels hoorde ik vooral vermoeidheid.
Dat het weer gelukt was,
maar dat niemand er wijzer van werd.

Dat is precies waar het wringt.

Een audit toetst wat je vastlegt.
Maar wat je niet vastlegt,
is hoe het voelt in het team.
Hoeveel draagvlak er is.
Hoeveel mensen doen wat op papier staat.

En dus blijft het resultaat een vinkje.
Geen richting. Geen ontwikkeling.

Zolang een audit voelt als controle in plaats van koers,
blijft onderhoud iets dat je ondergaat
in plaats van iets dat je draagt.

Désirée

Alle blogs >