Als je weet hoe je leert……
- Kun je meer rendement halen uit een cursus of opleiding!
- Kun je effectiever trainen en inspelen op behoeftes.
Maar hoe leren volwassenen?
Er zijn 4 leerstijlen:
Activisten/doeners leren het best door:
- ze te stimuleren in hier en nu activiteiten
- activiteiten af te maken met andere mensen
- optredende problemen worden gezien als mogelijkheden
Reflectors leren het best door:
- eerst te kijken of overdenken van activiteiten
- voorbereiden voordat ze commentaar geven of in actie komen
- te onderzoeken
- komen in actie zonder druk
Theoretici leren het best als:
- ze een demonstratie krijgen of een systeem, model of concept
- bevragen van aannames en logica
- analyseren de noodzaak en generaliseren
Pragmatici leren het beste als:
- ze een link zien tussen trainingsmateriaal en hun eigen werk
- informatie ontvangen over heldere praktische voordelen van een techniek of applicatie
- ze de techniek of applicatie kunnen implementeren
Kun je nu reacties begrijpen van collega’s die zeggen:
- Ja het was interessante training, maar bij ons werkt dat zo niet
- Ik moet van mijn leidinggevende naar die training, maar ik zie het nut er helemaal niet van in.
Zonde van het geld en zonde van de tijd.
Wees bewust van je eigen leerstijl(en), zodat je met plezier kunt blijven leren!